طبق ماده ۹۲ قانون کار، هر فرد شاغل (مرد/زن) به منظور تشخیص زودرس بیماری‌های ناشی از کار باید حداقل سالی یکبار معاینه گردد! از آنجا که اکثر بیماری‌های شغلی، درمانی مشكل دارند و یا غیر قابل درمان هستند، هدف از انجام معاینات ادواری کشف زودرس بیماری‌های ناشی از کار بوده تا با اقدامات مناسب از پیشرفت بیماری جلوگیری و یا درمان آن انجام پذیرد

کارت ملی، کارت پایان خدمت، معرفی نامه معتبر با ذکر عنوان شغلی از طرف کارفرما

معاینات بدو استخدام شامل: انجام تست تنفس و اسپیرومتري براي بررسی عملكرد ریه‌ها با دستگاه‌های پیشرفته اسپیرومتری از ایتالیا، انجام تست شنوایی‌سنجی در اتاقک آکوستیک با دستگاه ادیومتری پیشرفته، بررسی وضعیت بینایی با چارت اسنلن دیجیتال، انجام نوار قلب براي بررسی وضعیت قلب، آزمون‌های روانشناسی شغلی، آزمایشات خون روتین و سایر تست‌های لازم